Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie
System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

poszukiwanie pracownika

Międzychód, 22 maja 2019r.

PCPR/ 1111-1/GW/19

OGŁOSZENIE

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie

Ul. 17 Stycznia 143, 64 – 400 Międzychód

poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko

SAMODZIELNEGO REFERENTA DS. SOCJALNYCH I ADMINISTRACYJNYCH

(zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na  pełny etat na zastępstwo)

 

  1.   Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
  • posiadać:  a) wykształcenie wyższe na  kierunku:  praca socjalna,
  • znać obowiązujące  przepisy z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego;
  • być odpornym na stres;
  • być komunikatywnym, odpowiedzialnym, rzetelnym i zorganizowanym;
  • cechować się wysoką kulturą osobistą;
  • być samodzielnym w wykonywaniu powierzonych zadań;
  • być dyspozycyjnym;
  • umieć obsługiwać komputer i urządzenia biurowe;
  • posiadać prawo jazdy kat. B.

 

2. Do zadań wykonywanych na stanowisku  samodzielnego referenta ds. socjalnych                                 i administracyjnych należą:

  1. Sporządzanie umów dotyczących rodzinnej pieczy zastępczej
  2. Prowadzenie dokumentacji  rodzin zastępczych oraz pełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych i placówek  opiekuńczo-wychowawczych w zakresie przyznawanych świadczeń.
  3. Sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń
  4. Prowadzenie postępowań w sprawie ustalenia sytuacji bytowo - finansowej osób  zobowiązanych do odpłatności za pobyt dziecka w pieczy zastępczej.
  1. Przygotowanie decyzji administracyjnych w sprawie odpłatności rodziców lub osób dysponujących dochodem dziecka za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.
  2. Wykonywanie nadzoru nad egzekucją należności Powiatu będących w gestii Zespołu w zakresie wydawanych decyzji administracyjnych, współdziałanie w podejmowaniu czynności egzekucyjnych z Zespołem ds. Finansowo-Księgowych,
  3. Prowadzenie rejestru wydanych decyzji.
  4. Ustalanie sytuacji osobistej, dochodowej i majątkowej pełnoletnich wychowanków niezbędnej do przyznania świadczenia.
  5. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń dla osób usamodzielnianych, którym pomoc przyznana była na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.
  6. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dot. aktualizacji dochodów dla rodzin zastępczych, których pomoc pieniężna jest na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004r.   o pomocy społecznej.
  7. Sporządzanie list wypłat świadczeń pieniężnych dla osób uprawnionych.
  8. Bieżąca analiza wydatkowania środków  na rodziny zastępcze  oraz  usamodzielnienia wychowanków z  rodzin  zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz zgłaszanie   niedoboru  środków Kierownikowi PCPR.
  9. Składanie comiesięcznego zapotrzebowania na niezbędne środki dla rodzin zastępczych.
  10. Sporządzanie dla Zespołu ds. Finansowo-Księgowych (PCUW) kompletnej listy wypłat w programie POMOST pomocy pieniężnej  dla rodzin zastępczych, celem  przekazania ich na konto rodziny w wyznaczonym banku.
  11. Sporządzanie dla Zespołu ds. Finansowo-Księgowych (PCUW) kompletnej listy wypłat innych świadczeń  dla rodzin zastępczych, celem  przekazania ich na konto rodziny.
  12. Wprowadzanie danych do programu komputerowego oraz sprawozdawczośćw systemie informatycznym. Sporządzanie  sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
  13. Współpraca z Zespołem ds. Pieczy Zastępczej w zakresie uzyskania opinii, informacji o sytuacji rodzin zastępczych, informacji o dzieciach przebywających w pieczy zastępczej oraz o rodzicach biologicznych tych dzieci itd., służących realizacji zadań Zespołu.
  14. Współpraca z Zespołem ds. Finansowo – Księgowych (PCUW) w zakresie realizacji wypłat, odpłatności oraz nienależnie pobranych świadczeń.
  15. Prowadzenie ewidencji analitycznej poszczególnych rodzin zastępczych zgodnie z naliczonymi i wypłaconymi świadczeniami celem uzgodnienia z Zespołem ds. Finansowo-Księgowych (PCUW).
  16. Współpraca z gminami w zakresie ustalenia sytuacji rodziców biologicznych.
  17. Współpraca z innymi powiatami w zakresie porozumień dotyczących umieszczenia dzieci w pieczy zastępczej pochodzących z terenu Powiatu  Międzychodzie  na terenie innych powiatów.
  18. Obsługa programu POMOST .

 

  1. Warunki  pracy:
  1. Praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul. 17 Stycznia 143 w Międzychodzie                      i w terenie,, stanowisko zlokalizowane na II piętrze budynku; stanowisko nie jest narażone na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy; budynek  jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ( winda, podjazd);
  2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
  3. Rodzaj Umowy: umowa o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
  4. Proponowany termin zatrudnienia: od  03.06. 2019r.

 

3.       Wymagane dokumenty:

  • oświadczenie zawierające:

1) imię (imiona) i nazwisko osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) imiona rodziców osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

3) datę urodzenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5) wykształcenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia osoby ubiegającej się o zatrudnienie .

 

  • kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna, lub  dyplom ukończenia studiów wyższych do dnia                       31 grudnia 2013 r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym  z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie.

  • oświadczenie kandydata, że:

      a) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

Podstawa prawna art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2018.1260 t.j. z dnia 2018.06.28)

 

4. Dodatkowe dokumenty ( mile widziane):

  • Kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach i kursach

5. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem                             „ nabór na stanowiskosamodzielnego referenta ds. socjalnych i administracyjnych” na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143, 64 – 400 Międzychód, pokój nr 220 do dnia 31  maja 2019r. do godziny 15:30.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

dotycząca przetwarzania danych osobowych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie                               w Międzychodzie

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie z siedzibą w Starostwie Powiatowym w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143;
  2. Inspektorem ochrony danych osobowych w Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie jest Pan Krzysztof Pukaczewski, mail: mercury@netbiz.com.pl; tel. 606 387 413.
  3. Dane osobowe są przetwarzane dla celu realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy                    o pracę, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji. Zgoda będącą podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata ma charakter dobrowolnej, a brak wyrażenia zgody, spowoduje brak możliwości przetwarzania danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji. Kandydat w każdym momencie ma prawo do wycofania zgody, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem tejże zgody.
  4. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której kandydat bierze udział. W przypadku wyrażenia dodatkowej, odrębnej zgody na udział kandydata w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe przetwarzane będą przez okres 5 lat, którego upływ nastąpi z końcem roku kalendarzowego, chyba że zgoda zostanie wcześniej cofnięta.
  5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
  6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
  7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej niż okres wskazany
    w przepisach o archiwizacji.               
  8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
  9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
  10. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do realizacji celów wskazanych w pkt. 3. 

 

 

 

 

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Joanna Brzozowska 27-05-2019 15:46:33
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Joanna Brzozowska 27-05-2019
Ostatnia aktualizacja: Joanna Brzozowska 27-05-2019 15:46:33