Nabór na stanowisko: DYREKTOR PCPR

ZARZĄD POWIATU MIĘDZYCHODZKIEGO

z siedzibą w Międzychodzie ul. 17 Stycznia 143, 64-400 Międzychód; tel. 95 748 8711

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
DYREKTOR
POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W MIĘDZYCHODZIE

I. Do konkursu na stanowisko dyrektora może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki (wymagania niezbędne) : 

1. posiada wykształcenie wyższe magisterskie,

2. posiada co najmniej  5-letni   staż pracy,  w tym co najmniej 3-letni staż pracy
   w pomocy społecznej,

3. posiada  specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 ze zm.),

4. jest obywatelem polskim,

5. nie była skazana  prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

7. nie posiada zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

8. posiada stan  zdrowia umożliwiający  zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,

9. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

II. Wymagania dodatkowe (pożądane)

1. znajomość przepisów z zakresu   pomocy społecznej, finansów publicznych, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zamówień publicznych, prawa pracy oraz prawa administracyjnego.

2. posiadanie wiedzy na temat funkcjonowania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w powiecie,

3. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, poparte doświadczeniem na stanowisku kierowniczym,

4. odpowiedzialność, umiejętność planowania pracy, kreatywność i zaangażowanie.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie ( zwane dalej „Centrum”)

Do obowiązków kierownika w szczególności należy:

1. kierowanie całokształtem działalności Centrum w sposób gwarantujący realizację planowych zadań określonych Statutem i Regulaminem Organizacyjnym Centrum;

2. nadzór nad realizacją zadań nałożonych na Centrum,

3. gospodarowanie majątkiem Centrum;

4. dysponowanie środkami finansowymi Centrum i współdziałanie w tym zakresie
   z PCUW w Międzychodzie;

5. utrzymywanie kontaktów i współpraca, a także sprawowanie nadzoru nad działalnością domów pomocy społecznej, Placówki Opiekuńczo Wychowawczej, Warsztatów Terapii Zajęciowej działającymi na terenie powiatu;

6. współpraca z władzami samorządowymi, ośrodkami pomocy społecznej oraz organizacjami pozarządowymi z terenu powiatu;

7. przygotowanie projektów uchwał, sporządzanie sprawozdań i analiz na sesje Rady Powiatu Międzychodzkiego, posiedzenia Zarządu oraz dla potrzeb Starosty;

8. opracowanie i przekazywanie Zarządowi i Radzie Powiatu Międzychodzkiego sprawozdania z działalności Centrum wraz z wykazem potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

9. wykonywanie zadań wynikających z podjętych uchwał Rady i Zarządu Powiatu;

10. prowadzenie polityki kadrowej, przestrzeganie obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych;

11. organizacja szkoleń wewnętrznych z zakresu przepisów i instrukcji dotyczących Centrum;

12. usprawnianie organizacji, metod i form pracy Centrum;

13. reprezentowanie Centrum na zewnątrz;

14. przyjmowanie, rozpatrywanie spraw i załatwianie skarg kierowanych do Centrum.

IV. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1. miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie,
   ul. Bolesława Chrobrego 13; 64-400 Międzychód,

2. zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu,

3. stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin,

4. praca związana z  obsługą klientów  Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
   w Międzychodzie,

5. praca wykonywana w pomieszczeniach biurowych, jak również w terenie,

6. praca wymagająca  umiejętności  współpracy z innymi urzędami, instytucjami
   i współpracownikami.

Stosownie do artykułu 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, z wybranym kandydatem pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

V. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

Informujemy, że w miesiącu wrześniu 2022 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie był niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,

2. uzasadnienie przystąpienia do konkursu opatrzone własnoręcznym podpisem,

3. koncepcję funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie opatrzoną własnoręcznym podpisem ( max 3 strony),

4. dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,

5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym – Dyrektora.

6. oświadczenia o:

1. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.

2. korzystaniu z pełni praw publicznych, 

3. braku prawomocnego skazania  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. braku prawomocnego skazania za naruszenie zakazu  pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz.289 ze zm.), 

5. braku prawomocnego skazania z tytułu odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz
   z tytułu odpowiedzialności zawodowej;

6. braku prawomocnego skazania z tytułu odpowiedzialności, o której mowa w art. 5 ustawy z 20.01.2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa (Dz.U. z 2016 r. poz. 1169 ze zm.);

Wzór oświadczenia stanowi załącznik do ogłoszenia.

 Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz.1781).

VII. Sposób, miejsce i termin składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należ składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie”

Miejsce złożenia dokumentów:
Punkt podawczy Starostwa Powiatowego w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143, 64- 400 Międzychód lub za pośrednictwem poczty na adres: Starostwo Powiatowe w Międzychodzie, ul. 17 Stycznia 143, 64-400 Międzychód.

w terminie do dnia 7 listopada 2022r. do godz. 11.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Starostwa).

Dokumenty które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Informacje o przeprowadzeniu konkursu

Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród kandydatów dokona Komisja powołana  przez Zarząd Powiatu Międzychodzkiego, w 2 etapach postępowania.

I   e t a p

Analiza dokumentów, polegająca na zapoznaniu się przez Komisję z dokumentami 
złożonymi przez kandydatów. Celem analizy dokumentów jest  ustalenie, czy kandydaci spełniają wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
 

II etap

1. Do drugiego etapu  postępowania zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne.

2. W drugim etapie zostanie przeprowadzona ocena merytoryczna  ofert  kandydatów
polegająca na analizie dokumentów pod względem wykształcenia, doświadczenia zawodowego kandydata. Ponadto zostanie przeprowadzona  rozmowa kwalifikacyjna.

3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z poszczególnymi kandydatami  Komisja Konkursowa dokona oceny  koncepcji funkcjonowania  jednostki  przedstawionej i omówionej przez każdego z kandydatów.   

                     
4. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą  odpowiadać  na pytania członków Komisji. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie predyspozycji i umiejętności kandydatów do prawidłowego zarządzania Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Międzychodzie.  Niestawiennictwo kandydata w wyznaczonym terminie i miejscu na rozmowę kwalifikacyjną jest równoznaczne z rezygnacją tego kandydata z udziału   w konkursie.

 

Po zakończonym II etapie postępowania, Komisja przedstawi Zarządowi Powiatu Międzychodzkiego propozycję wybranego kandydata na stanowisko Dyrektora  Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie.

Szczegółowych informacji udziela Małgorzata Dorota Kiełbasa - sekretarz powiatu,
tel. 95 7488715; 957488711.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Międzychodzkiego  www.bip.powiatmiedzychodzki.pl  oraz na tablicy ogłoszeń  
w Starostwie Powiatowym w Międzychodzie.

Starosta

mgr Rafał Litke

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian